Las estadísticas recientes demuestran la cruda realidad de los accidentes laborales y enfermedades profesionales. Un estudio publicado en el Journal of Safety Exploration
«Aportar suficiente información para evaluar si la respuesta de una empresa ante consecuencias concretas sobre los derechos humanos es adecuada»
La SST consiste en crear una cultura en la que cualquier persona –ya sea un Director Normal, contratista o voluntario– pueda llevar a cabo sus obligaciones sin poner en riesgo su vida, salud o aptitud. Para lograrlo, se requiere un enfoque proactivo: identificar los peligros en el lugar de trabajo, comprender los riesgos e implementar medidas inteligentes y tangibles para prevenir lesiones y daños.
Infórmate sobre el riesgo del sílice en los lugares de trabajo y qué medidas de seguridad aplicar para mantener a los trabajadores a salvo de la exposición.
Competencias en Auditoría: Habilidad para realizar auditorías y evaluaciones de cumplimiento normativo, asegurando que las prácticas y políticas de seguridad sean efectivas y se ajusten a las regulaciones vigentes.
También existen normas y convenios que abordan situaciones de trabajo concretas, como el modo de tratar productos químicos nocivos o accidentes. Los más importantes son los siguientes:
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La responsabilidad de la recogida de datos debe asignarse claramente a las funciones pertinentes dentro de la empresa y notificarse con una frecuencia determinada (por ejemplo, una vez al mes).
Cuando explique los consejos de seguridad en el lugar de trabajo, utilice un lenguaje sencillo. El objetivo es que sea claro, directo y fácil de comprender por cualquier persona.
Esta lista de comprobación contiene 43 secciones para cubrir diferentes procedimientos de identificación de riesgos en el lugar de trabajo. También puede modificarse según sea necesario para adaptarse a diferentes lugares de trabajo.
Fortalecimiento de la reputación de la marca: demostrar el compromiso con la salud, la seguridad y el bienestar atrae y retiene los mayores talentos y construye la confianza de los clientes.
Falta de seguridad y salud en las instalaciones: En los países en website los que las empresas no garantizan que sus zonas de obras sean seguras y saludables, en la medida de lo razonablemente posible, y en los que las normas de salud y seguridad no se aplican correctamente, muchos trabajadores/as de la construcción pueden verse expuestos a riesgos incontrolados, o sin EPP u otros equipos de seguridad, lo que les hace vulnerables a lesiones y accidentes.
«Legítimos: suscitar la confianza de los grupos de interés a los que están destinados y responder del correcto desarrollo de los procesos de reclamación»
Es posible que la cultura laboral predominante no priorice el valor de la prevención. Si las actividades y sustancias peligrosas no se etiquetan o explican adecuadamente, es posible que los/as trabajadores/as desconozcan los riesgos a los que se enfrentan.